Daily Nusantara, Makassar, 19 April 2026 – Dalam upaya meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat serta mendukung keandalan sistem ketenagalistrikan, PLN Nusa Daya terus berkomitmen mengembangkan kompetensi sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Peningkatan kompetensi tenaga kerja diyakini menjadi salah satu faktor penting dalam menghadirkan layanan kelistrikan yang aman, andal, dan berkualitas bagi pelanggan.
Sebagai wujud komitmen tersebut, PLN Nusa Daya menyelenggarakan program Sertifikasi Kompetensi bagi tenaga kerja di bidang transmisi dan distribusi melalui kerja sama dengan lembaga sertifikasi yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidang ketenagalistrikan. Program ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi standar kompetensi kerja, tetapi juga untuk memastikan bahwa setiap personel memiliki kemampuan teknis yang sesuai dengan kebutuhan operasional di lapangan.
Untuk bidang transmisi, PLN Nusa Daya bekerja sama dengan PT Gema Pedekabe dalam pelaksanaan sertifikasi yang berlangsung pada 15–17 April 2026. Kegiatan ini diikuti oleh personel yang terlibat dalam pekerjaan operasi dan pemeliharaan jaringan transmisi guna memastikan kompetensi mereka sesuai dengan standar profesi yang berlaku.
Sementara itu, sertifikasi kompetensi bidang distribusi dilaksanakan bekerja sama dengan PT Eleska Teklis Mandaka pada 30 April hingga 1 Mei 2026. Program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan melalui penguatan kompetensi tenaga kerja yang berada di garis depan operasional sistem distribusi tenaga listrik.
Pelaksanaan sertifikasi meliputi asesmen pengetahuan, evaluasi keterampilan teknis, serta verifikasi kompetensi sesuai dengan unit-unit kompetensi yang telah ditetapkan. Melalui proses ini, peserta diharapkan mampu menunjukkan kemampuan profesional yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas secara efektif, efisien, dan mengutamakan aspek keselamatan kerja.
Dalam kesempatan tersebut, Funny Boy selaku Asisten Manajer Operasi Jaringan dan Pelayanan Pelanggan PLN Nusa Daya menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi tenaga kerja memiliki hubungan langsung dengan kualitas layanan yang diterima masyarakat.
“Kompetensi yang dimiliki oleh setiap personel menjadi fondasi utama dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan. Semakin tinggi kompetensi tenaga kerja, maka semakin baik pula kualitas pekerjaan yang dihasilkan, sehingga dapat memberikan dampak positif terhadap kualitas layanan yang diterima pelanggan,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa sertifikasi kompetensi merupakan bentuk pengakuan terhadap kemampuan tenaga kerja sekaligus sarana untuk memastikan bahwa setiap personel memiliki standar kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri ketenagalistrikan.
“Melalui sertifikasi ini, kami ingin memastikan bahwa seluruh personel memiliki kemampuan yang terukur, profesional, dan mampu bekerja sesuai standar yang berlaku. Dengan demikian, PLN Nusa Daya dapat terus memberikan layanan yang aman, andal, dan berkualitas kepada masyarakat,” tambahnya
Lebih lanjut, Funny Boy menegaskan bahwa pengembangan kompetensi sumber daya manusia akan terus menjadi salah satu fokus perusahaan dalam mendukung transformasi dan peningkatan kinerja operasional.
“Kami berharap seluruh peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Kompetensi yang dimiliki tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kinerja perusahaan serta kepuasan pelanggan,” tutupnya.
Melalui penyelenggaraan sertifikasi kompetensi bidang transmisi dan distribusi ini, PLN Nusa Daya kembali menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berdaya saing. Dengan tenaga kerja yang kompeten dan tersertifikasi, perusahaan optimistis dapat terus menghadirkan layanan kelistrikan yang andal serta memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat dan pembangunan nasional.
