PT Tirta Harum Pentatok adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk perawatan rumah tangga serta perawatan pribadi. Dengan fokus pada inovasi produk yang ramah lingkungan, perusahaan ini telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 2005. Kini, informasi mengenai gaji di PT Tirta Harum Pentatok menjadi topik yang sangat diminati oleh para pencari kerja. Gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Informasi ini sangat penting untuk membantu calon karyawan merencanakan keuangan mereka serta mengevaluasi penawaran pekerjaan dengan lebih baik.
Dalam industri yang kompetitif, memahami struktur gaji dan tunjangan di sebuah perusahaan menjadi langkah penting untuk menentukan apakah posisi tersebut cocok dengan harapan dan kebutuhan seseorang. Di PT Tirta Harum Pentatok, gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Selain gaji, informasi tentang jam kerja, jenjang karir, dan proses rekrutmen juga menjadi bagian penting dari artikel ini. PT Tirta Harum Pentatok menawarkan fleksibilitas jam kerja seperti sistem work from home dan shift work, yang memberi ruang bagi karyawan untuk mengatur waktu mereka secara efisien. Proses rekrutmen yang transparan dan program pelatihan yang tersedia juga menjadi nilai tambah bagi karyawan yang ingin berkembang di perusahaan ini. Dengan data yang akurat dan detail, artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap bagi siapa pun yang tertarik bekerja di PT Tirta Harum Pentatok.
Profil Perusahaan
PT Tirta Harum Pentatok adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk perawatan rumah tangga serta perawatan pribadi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri tersebut. Fokus utamanya adalah pada inovasi produk yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, sehingga mampu memenuhi kebutuhan pasar yang semakin sadar akan isu lingkungan.
Produk-produk yang diproduksi oleh PT Tirta Harum Pentatok mencakup berbagai jenis sabun cuci piring, deterjen pakaian, pembersih lantai, pewangi ruangan, serta produk perawatan kulit dan rambut. Produk ini dipasarkan melalui saluran distribusi yang beragam, termasuk toko retail modern, toko tradisional, dan platform e-commerce. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan mampu menjangkau konsumen di seluruh Indonesia.
Sejarah perkembangan perusahaan juga menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi. Pada tahun 2012, PT Tirta Harum Pentatok berhasil meraih sertifikasi ISO 9001 untuk sistem manajemen mutu. Pada tahun 2015, perusahaan meluncurkan lini produk baru yang ramah lingkungan, yang kemudian menjadi salah satu andalan perusahaan. Pada tahun 2018, perusahaan membuka pabrik baru dengan kapasitas produksi yang lebih besar, yang membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Meski menghadapi tantangan seperti pandemi pada tahun 2020, perusahaan tetap mampu mencatatkan pertumbuhan penjualan sebesar 30%.
Visi dan misi perusahaan terus menjadi pedoman dalam setiap kebijakan dan strategi yang diambil. Visi PT Tirta Harum Pentatok adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri perawatan rumah tangga dan personal care yang berkelanjutan dan inovatif. Misi perusahaan adalah menyediakan produk berkualitas tinggi yang ramah lingkungan, memberikan nilai terbaik bagi pelanggan, dan berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat.
Daftar Gaji di PT Tirta Harum Pentatok
Gaji di PT Tirta Harum Pentatok bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah perkiraan rentang gaji untuk berbagai profesi di perusahaan ini:
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Customer Service Representative: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Operator Produksi: Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000
- Quality Control Inspector: Rp 4.700.000 – Rp 6.800.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 (termasuk komisi)
- Marketing Assistant: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- IT Support Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Finance Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Purchasing Officer: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Warehouse Staff: Rp 4.300.000 – Rp 5.800.000
- Product Development Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Human Resources Officer: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
- Digital Marketing Specialist: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
- Accountant: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Sales Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 (termasuk komisi)
- Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- IT Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000
- Finance Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000
- Production Manager: Rp 12.500.000 – Rp 21.000.000
- Human Resources Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
Perlu dicatat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas lainnya yang sesuai dengan posisi dan masa kerja.
Jam Kerja di PT Tirta Harum Pentatok
Jam kerja di PT Tirta Harum Pentatok dirancang untuk mendukung produktivitas dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memiliki kebijakan jam kerja standar yang berlaku bagi sebagian besar karyawan.
Jam Kerja Standar
Jam kerja standar di PT Tirta Harum Pentatok adalah 8 jam per hari, dengan total 40 jam kerja per minggu. Jam kerja biasanya dimulai pukul 08.00 dan berakhir pukul 17.00, dengan waktu istirahat selama satu jam di tengah hari. Kebijakan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menjaga kesehatan dan keseimbangan hidup, sekaligus memastikan produktivitas yang optimal.
Fleksibilitas Jam Kerja
PT Tirta Harum Pentatok menyediakan beberapa opsi fleksibilitas jam kerja untuk memenuhi kebutuhan berbagai departemen dan posisi. Beberapa posisi, terutama yang tidak memerlukan kehadiran fisik di kantor, dapat bekerja dari rumah (work from home). Sistem ini memberikan kebebasan bagi karyawan untuk mengatur waktu mereka sendiri, asalkan tetap memenuhi target kerja.
Untuk departemen seperti produksi dan gudang, sistem shift work diterapkan agar operasional perusahaan dapat berjalan 24/7. Fleksibilitas jam masuk juga diberikan kepada beberapa karyawan, seperti masuk kerja antara pukul 08.00 hingga 09.00. Kebijakan ini membantu karyawan yang memiliki kebutuhan khusus atau kendala transportasi.
Kebijakan Lembur dan Kompensasi
PT Tirta Harum Pentatok memiliki kebijakan lembur yang jelas dan adil, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan jam kerja lembur. Kompensasi lembur biasanya berupa pembayaran tambahan, yang besarnya tergantung pada jumlah jam kerja lembur.
Selain kompensasi lembur, perusahaan juga memberikan tunjangan tambahan jika karyawan bekerja hingga larut malam. Misalnya, karyawan yang bekerja lembur hingga pukul 20.00 akan mendapatkan makan malam sebagai bentuk apresiasi. Kebijakan ini bertujuan untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan memastikan bahwa mereka tetap nyaman dalam menjalankan tugasnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
PT Tirta Harum Pentatok berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Untuk mencapai hal ini, perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Salah satu fasilitas yang disediakan adalah ruang istirahat dan kegiatan olahraga. Ruang istirahat memungkinkan karyawan untuk melepas ketegangan setelah bekerja, sedangkan kegiatan olahraga seperti gym atau lapangan olahraga membantu meningkatkan kesehatan fisik dan mental.
Cuti tahunan juga diberikan sesuai dengan masa kerja karyawan, sehingga mereka dapat beristirahat dan mengisi energi. Program kesejahteraan seperti kesehatan dan kesejahteraan karyawan juga diselenggarakan secara berkala. Dengan kebijakan ini, PT Tirta Harum Pentatok berusaha menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan positif.
