Penggajian di perusahaan e-commerce kini menjadi salah satu topik yang paling diminati oleh para pencari kerja. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian adalah Sirclo, yang dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri ini. Informasi mengenai gaji Sirclo untuk berbagai posisi menjadi penting bagi calon karyawan maupun karyawan yang sudah bekerja. Dengan informasi yang akurat dan terkini, pembaca dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum melamar pekerjaan atau melakukan negosiasi gaji.
Gaji Sirclo mencerminkan posisi dan kontribusi seseorang dalam organisasi. Mulai dari posisi entry level hingga manajemen senior, setiap jabatan memiliki rentang penghasilan yang berbeda. Data yang dikumpulkan menunjukkan bahwa gaji berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp35.000.000 per bulan. Hal ini mencerminkan keberagaman dan kompleksitas struktur penggajian di perusahaan tersebut. Pengetahuan tentang hal ini sangat penting untuk memahami potensi karir dan ekspektasi pendapatan di Sirclo.
Selain gaji, beberapa faktor lain seperti jam kerja, tunjangan, dan program pelatihan juga menjadi pertimbangan penting. Sirclo memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja, termasuk opsi work from home (WFH) dan sistem shift. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, transportasi, makan, dan cuti tahunan. Program pengembangan karyawan juga menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.
Profil Perusahaan Sirclo
Sirclo adalah sebuah perusahaan teknologi yang fokus pada penyediaan solusi e-commerce end-to-end untuk bisnis di Indonesia. Perusahaan ini membantu brand dan pemilik bisnis dalam membangun, mengelola, dan mengembangkan toko online mereka. Layanan yang ditawarkan mencakup konsultasi, pengembangan platform, serta pengelolaan operasional e-commerce. Dengan fokus pada pertumbuhan bisnis klien, Sirclo telah menjadi pemain kunci dalam mendorong transformasi digital di industri ritel Indonesia.
Perusahaan ini tidak hanya menyediakan layanan teknologi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan dukungan yang lengkap kepada klien. Sirclo menawarkan berbagai layanan seperti Sirclo Store, Sirclo Commerce, Sirclo Technology, dan Sirclo Logistics. Setiap layanan dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis e-commerce yang beragam. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki, Sirclo mampu memberikan solusi yang inovatif dan terintegrasi.
Selain itu, Sirclo juga memiliki pesaing yang aktif di pasar e-commerce Indonesia. Meskipun demikian, perusahaan ini tetap menjadi salah satu yang terdepan karena layanan yang komprehensif dan kualitas yang tinggi. Dengan visi dan misi yang jelas, Sirclo terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas cakupan pasar. Perusahaan ini juga berkomitmen pada nilai-nilai inti seperti customer-centricity, innovation, integrity, teamwork, dan growth.
Daftar Gaji Sirclo untuk Berbagai Profesi
Berikut adalah daftar perkiraan rentang gaji Sirclo untuk berbagai profesi, mulai dari level entry hingga manajemen senior. Rentang gaji ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, serta negosiasi. Data ini diambil dari berbagai sumber, termasuk survei gaji, informasi dari karyawan Sirclo, dan data industri.
Level Entry
- Satpam/Security: Rp2.500.000 – Rp3.500.000
- Office Boy/Cleaning Service: Rp2.800.000 – Rp4.000.000
- Customer Service: Rp3.500.000 – Rp6.000.000
- Staff HRD: Rp4.000.000 – Rp7.000.000
- Desainer Grafis: Rp4.500.000 – Rp8.000.000
- Akuntan: Rp4.500.000 – Rp9.000.000
- Software Engineer: Rp5.000.000 – Rp15.000.000
- Staff Pemasaran: Rp4.000.000 – Rp8.000.000
- Content Writer: Rp4.000.000 – Rp7.000.000
- Digital Marketing Specialist: Rp6.000.000 – Rp12.000.000
- UI/UX Designer: Rp7.000.000 – Rp14.000.000
- Data Analyst: Rp6.000.000 – Rp12.000.000
- Project Manager: Rp8.000.000 – Rp18.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp10.000.000 – Rp25.000.000
- Product Manager: Rp12.000.000 – Rp28.000.000
- Finance Manager: Rp12.000.000 – Rp28.000.000
- Human Resources Manager: Rp12.000.000 – Rp28.000.000
- Head of Department: Rp18.000.000 – Rp35.000.000
- Chief Technology Officer (CTO): Rp25.000.000 – Rp40.000.000
- Chief Marketing Officer (CMO): Rp25.000.000 – Rp40.000.000
- Business Development Manager: Rp10.000.000 – Rp25.000.000
- Account Manager: Rp7.000.000 – Rp15.000.000
- Sales Executive: Rp6.000.000 – Rp12.000.000
- IT Support: Rp4.000.000 – Rp8.000.000
- Warehouse Staff: Rp3.000.000 – Rp5.000.000
- Quality Control Staff: Rp3.500.000 – Rp6.000.000
- Legal Staff: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Compliance Officer: Rp8.000.000 – Rp18.000.000
- Business Analyst: Rp7.000.000 – Rp15.000.000
- System Analyst: Rp7.000.000 – Rp15.000.000
- Technical Writer: Rp5.000.000 – Rp9.000.000
- Community Manager: Rp4.500.000 – Rp8.500.000
- Social Media Specialist: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Specialist: Rp6.000.000 – Rp12.000.000
- Email Marketing Specialist: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Graphic Designer (Senior): Rp8.000.000 – Rp16.000.000
- Video Editor: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Copywriter: Rp5.000.000 – Rp9.000.000
- Performance Marketing Specialist: Rp7.000.000 – Rp14.000.000
- Data Scientist: Rp12.000.000 – Rp25.000.000
- Lead Software Engineer: Rp18.000.000 – Rp35.000.000
- IT Security Specialist: Rp8.000.000 – Rp18.000.000
- Business Intelligence Analyst: Rp7.000.000 – Rp15.000.000
- Trainer: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Recruitment Specialist: Rp6.000.000 – Rp12.000.000
- Payroll Specialist: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Logistics Manager: Rp10.000.000 – Rp20.000.000
- Operations Manager: Rp12.000.000 – Rp25.000.000
- General Manager: Rp20.000.000 – Rp35.000.000
- Chief Executive Officer (CEO): Rp30.000.000 – Rp50.000.000+
Jam Kerja di Sirclo
Jam kerja di Sirclo umumnya mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, namun dengan beberapa fleksibilitas yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Jam kerja standar biasanya adalah 8 jam per hari, dengan total 40 jam kerja per minggu. Waktu istirahat yang diberikan biasanya adalah 1 jam untuk makan siang. Jadwal kerja umumnya dimulai antara pukul 08.00 hingga 09.00 pagi dan berakhir antara pukul 17.00 hingga 18.00 sore, tergantung pada kebijakan masing-masing departemen.
Sirclo memberikan fleksibilitas jam kerja tertentu, seperti opsi work from home (WFH) atau sistem shift. Kebijakan WFH biasanya diterapkan pada posisi tertentu yang memungkinkan, dengan persetujuan dari atasan. Sistem shift biasanya berlaku untuk departemen operasional atau customer service yang membutuhkan layanan 24/7. Fleksibilitas ini bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) karyawan dan meningkatkan produktivitas.
Pengaturan jam kerja di Sirclo dapat bervariasi antar departemen. Misalnya, tim teknologi dan produk mungkin memiliki fleksibilitas lebih dalam hal jam kerja, dengan fokus pada penyelesaian tugas dan pencapaian target. Sementara itu, departemen pemasaran dan penjualan mungkin memiliki jadwal yang lebih dinamis, menyesuaikan dengan kebutuhan kampanye atau proyek. Departemen keuangan dan sumber daya manusia biasanya mengikuti jam kerja standar.
Sirclo memiliki kebijakan terkait lembur dan kompensasi yang jelas. Karyawan yang bekerja lembur di luar jam kerja standar berhak atas kompensasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kompensasi lembur biasanya berupa uang lembur atau cuti tambahan, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kesepakatan dengan karyawan.
Syarat Masuk/Lamaran Kerja di Sirclo
Untuk dapat bergabung dengan Sirclo, calon karyawan perlu memenuhi beberapa persyaratan umum. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar, serta memiliki potensi untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Berikut adalah poin-poin persyaratan umum yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di Sirclo:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk beberapa posisi tertentu, pendidikan minimal bisa lebih tinggi).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar (jumlah tahun pengalaman bervariasi tergantung pada level jabatan).
- Menguasai keterampilan yang dibutuhkan, seperti kemampuan teknis, kemampuan komunikasi, atau kemampuan manajemen, sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kreatif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Memiliki sikap positif, proaktif, dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki kemampuan adaptasi yang baik terhadap perubahan.
- Menguasai bahasa Inggris (terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien internasional).
- Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi perkantoran (Microsoft Office, Google Suite, dll).
- Bersedia ditempatkan di lokasi yang ditentukan oleh perusahaan.
- Memiliki SIM C & SIM A (Minimal 1 Tahun) / SIM B1
- Memiliki portofolio (untuk posisi desain atau kreatif).
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan di Sirclo
Sirclo menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Tunjangan dan fasilitas ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.
Tunjangan Kesehatan:
Meliputi asuransi kesehatan, perawatan medis, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
Tunjangan Transportasi:
Untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi sehari-hari.
Tunjangan Makan:
Untuk membantu karyawan dalam biaya makan siang.
Tunjangan Komunikasi:
Untuk menunjang kebutuhan komunikasi terkait pekerjaan.
Tunjangan Hari Raya:
Diberikan pada hari raya keagamaan.
Cuti Tahunan:
Hak cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Cuti Sakit:
Hak cuti sakit dengan ketentuan yang berlaku.
Cuti Melahirkan/Melahirkan:
Diberikan kepada karyawan yang memenuhi syarat.
Ruang Rekreasi:
Fasilitas untuk bersantai dan berinteraksi dengan rekan kerja.
Kegiatan Perusahaan:
Acara-acara perusahaan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya.
Program Pelatihan dan Pengembangan:
Untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Fasilitas Pendukung Lainnya:
Seperti area parkir, kantin, dan fasilitas lainnya yang mendukung kenyamanan karyawan.
Jenjang Karir di Sirclo
Sirclo menyediakan peluang karir yang luas bagi karyawan, mulai dari level entry hingga posisi manajemen senior. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta memberikan kesempatan untuk naik jabatan dan meraih promosi.
Peluang Karir di Berbagai Departemen:
Jalur karir di Sirclo bervariasi tergantung pada departemen. Berikut adalah beberapa contoh jalur karir yang umum:
– Teknologi: Junior Developer → Software Engineer → Senior Software Engineer → Lead Engineer → CTO.
– Pemasaran: Marketing Staff → Marketing Specialist → Marketing Manager → Head of Marketing → CMO.
– Keuangan: Accounting Staff → Senior Accountant → Finance Manager → Head of Finance → CFO.
– Sumber Daya Manusia: HR Staff → HR Specialist → HR Manager → Head of HR.
Program Pelatihan dan Pengembangan:
Sirclo menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Program ini meliputi:
– Pelatihan teknis (untuk pengembangan keterampilan teknis).
– Pelatihan kepemimpinan (untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan).
– Pelatihan soft skills (untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan komunikasi).
– Program mentoring (untuk memberikan bimbingan dan dukungan dari mentor yang berpengalaman).
– Sertifikasi profesional (untuk mendapatkan pengakuan atas keterampilan dan pengetahuan).
Promosi dan Kenaikan Jabatan:
Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan meraih promosi berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Proses promosi biasanya melibatkan evaluasi kinerja, penilaian keterampilan, dan wawancara dengan atasan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik, memiliki komitmen yang tinggi, dan terus mengembangkan diri memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan promosi.
Masa Kontrak Kerja di Sirclo
Kebijakan kontrak kerja di Sirclo mengacu pada peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pemahaman tentang masa kontrak kerja sangat penting bagi karyawan untuk mengetahui hak dan kewajiban mereka, serta memahami bagaimana kinerja mereka akan dievaluasi.
Jenis Kontrak Kerja:
Sirclo umumnya menggunakan dua jenis kontrak kerja:
– Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT): Digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara atau proyek tertentu. Durasi kontrak PKWT biasanya bervariasi, sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kesepakatan dengan karyawan.
– Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT): Digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya tetap atau berkelanjutan. Karyawan dengan kontrak PKWTT memiliki status karyawan tetap.
Durasi Kontrak dan Masa Percobaan:
Durasi kontrak kerja bervariasi tergantung pada jenis kontrak. Untuk PKWT, durasi kontrak ditentukan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan karyawan. Untuk PKWTT, kontrak berlaku tanpa batas waktu. Masa percobaan (probation) biasanya berlaku untuk karyawan baru, dengan durasi yang bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan.
Evaluasi Kinerja dan Perpanjangan Kontrak:
Kinerja karyawan dievaluasi secara berkala, biasanya melalui penilaian kinerja (performance appraisal). Hasil evaluasi kinerja akan menjadi dasar pertimbangan dalam perpanjangan kontrak (untuk PKWT) atau kenaikan gaji dan promosi (untuk PKWTT). Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi target yang ditetapkan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan perpanjangan kontrak atau promosi.
Hak dan Kewajiban Karyawan:
Karyawan memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam kontrak kerja dan peraturan ketenagakerjaan. Hak karyawan meliputi hak atas gaji, tunjangan, cuti, dan perlindungan hukum. Kewajiban karyawan meliputi melaksanakan tugas dengan baik, mematuhi peraturan perusahaan, dan menjaga rahasia perusahaan.
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji Sirclo
Memperoleh pekerjaan di Sirclo dan mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapan membutuhkan persiapan yang matang. Berikut adalah tips melamar kerja dan negosiasi Gaji Sirclo yang efektif:
Mencari Informasi Gaji Sirclo:
Sebelum melamar pekerjaan, penting untuk mencari informasi tentang Gaji Sirclo. Berikut adalah beberapa cara yang bisa dilakukan:
– Riset Online: Gunakan situs web seperti Glassdoor, Jobstreet, atau LinkedIn untuk mencari informasi tentang kisaran gaji untuk posisi yang Kamu lamar.
– Bertanya kepada Orang Dalam: Jika memungkinkan, tanyakan kepada teman, kenalan, atau mantan karyawan Sirclo tentang informasi gaji.
– Membaca Artikel dan Laporan Industri: Cari artikel atau laporan industri yang membahas tentang tren gaji di industri e-commerce.
– Membandingkan dengan Posisi Serupa di Perusahaan Lain: Lakukan riset tentang gaji untuk posisi yang sama di perusahaan lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas.
Mempersiapkan Diri untuk Negosiasi Gaji:
Persiapan yang matang sangat penting untuk negosiasi gaji yang sukses. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipersiapkan:
– Riset Pasar: Ketahui standar gaji untuk posisi yang Kamu lamar di industri e-commerce.
– Evaluasi Diri: Nilai keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Kamu.
– Menentukan Ekspektasi Gaji: Tentukan rentang gaji yang Kamu inginkan, berdasarkan riset pasar dan evaluasi diri.
– Menyiapkan Argumen: Siapkan argumen yang kuat untuk mendukung ekspektasi gaji Kamu, seperti pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan.
Strategi Negosiasi Gaji yang Efektif:
Negosiasi gaji adalah proses yang penting dalam proses rekrutmen. Berikut adalah strategi langkah demi langkah untuk melakukan negosiasi gaji yang sukses:
– Strategi Negosiasi Gaji: Ketahui Nilai Kamu: Pahami dengan jelas nilai yang Kamu bawa ke perusahaan.
– Lakukan Riset: Ketahui standar gaji industri dan posisi yang dilamar.
– Sebutkan Ekspektasi Gaji: Sampaikan ekspektasi gaji Kamu dengan percaya diri.
– Jelaskan Mengapa Kamu Layak: Jelaskan mengapa Kamu layak mendapatkan gaji yang diminta, berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian Kamu.
– Fleksibilitas: Bersiaplah untuk bernegosiasi dan fleksibel.
– Tanyakan Benefit Lain: Selain gaji, tanyakan tentang tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.
– Jangan Takut Menolak: Jika tawaran gaji tidak sesuai, jangan takut untuk menolak.
Menyajikan Nilai Diri:
Saat negosiasi gaji, penting untuk menyajikan nilai diri Kamu kepada perusahaan. Berikut adalah beberapa contoh konkret tentang bagaimana cara menyajikan nilai diri:
– Menjelaskan Pencapaian: Jelaskan pencapaian Kamu yang relevan dengan posisi yang dilamar, dengan memberikan contoh konkret dan angka.
– Menunjukkan Keterampilan: Tunjukkan keterampilan yang Kamu miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar, dengan memberikan contoh bagaimana Kamu telah menggunakan keterampilan tersebut di masa lalu.
– Menekankan Pengalaman: Tekankan pengalaman kerja Kamu yang relevan, dengan menjelaskan bagaimana pengalaman tersebut telah mempersiapkan Kamu untuk sukses di posisi yang dilamar.
– Menunjukkan Antusiasme: Tunjukkan antusiasme Kamu terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar, dengan menjelaskan mengapa Kamu tertarik untuk bergabung dengan Sirclo.
Kesimpulan
Memahami seluk-beluk Gaji Sirclo adalah langkah awal yang penting bagi siapa saja yang ingin berkarir di perusahaan ini. Dengan informasi yang tepat, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik, mulai dari memahami ekspektasi gaji hingga mempersiapkan diri untuk negosiasi. Karyawan yang sudah bekerja pun bisa memanfaatkan informasi ini untuk mengembangkan karir mereka. Semoga panduan ini bermanfaat, dan semoga sukses dalam perjalanan karir!
