Rincian Gaji PT Century Batteries Indonesia Per Posisi 2025

Penghasilan di industri manufaktur baterai menjadi salah satu aspek penting yang diperhatikan oleh calon karyawan. Di tengah persaingan ketat, memahami struktur gaji dan tunjangan bisa menjadi bekal untuk mengambil keputusan karier yang tepat. PT Century Batteries Indonesia, salah satu perusahaan ternama di bidang produksi aki, menawarkan berbagai posisi dengan rentang penghasilan yang beragam. Dari staf administrasi hingga posisi manajerial, setiap jabatan memiliki nilai gaji yang sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan. Informasi ini tidak hanya berguna bagi para pencari kerja, tetapi juga membantu karyawan dalam merencanakan masa depan mereka.

Industri baterai terus berkembang seiring dengan meningkatnya permintaan akan kendaraan listrik dan teknologi ramah lingkungan. Perusahaan seperti PT Century Batteries Indonesia menjadi bagian dari proses inovasi tersebut, sehingga memperluas peluang kerja di berbagai lini. Selain itu, banyak pekerja mencari informasi tentang fasilitas tambahan, jam kerja, dan kesempatan pengembangan karir. Dengan data yang akurat, calon karyawan dapat lebih siap dalam melamar pekerjaan dan negosiasi gaji. Pengetahuan tentang pola penggajian dan sistem kerja di perusahaan ini juga membantu dalam memilih perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan pribadi.

PT Century Batteries Indonesia tidak hanya menawarkan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga berkomitmen pada kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan, transportasi, makan, serta program pengembangan diri menjadi bagian dari paket lengkap yang ditawarkan. Hal ini menjadikannya sebagai pilihan menarik bagi mereka yang ingin bergabung dalam lingkungan kerja yang stabil dan progresif. Dengan demikian, informasi tentang gaji dan fasilitas di perusahaan ini menjadi referensi penting untuk semua pihak yang tertarik dalam dunia kerja di industri baterai.

Cara Cari Saham yang Menguntungkan untuk Pemula 2024

Senin, 20 Oktober 2025

Pengertian Investasi Adalah: Definisi dan Jenis-Jenisnya yang Wajib Diketahui

Sabtu, 11 Oktober 2025

Struktur Gaji di PT Century Batteries Indonesia

PT Century Batteries Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang berbeda-beda. Setiap jabatan memiliki tingkat penghasilan yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan pengalaman yang diperlukan. Berikut adalah beberapa contoh posisi beserta perkiraan gaji bulanan:

• Satpam: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
• Operator Produksi: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
• Staff Gudang: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
• Teknisi: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
• Sales Representative: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 + Komisi
• Staff Administrasi: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000
• Staff Akuntansi: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
• Marketing Officer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
• Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000
• Quality Control Inspector: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000
• Purchasing Staff: Rp 5.200.000 – Rp 8.000.000
• Supervisor Produksi: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
• Sales Manager: Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 + Komisi
• Marketing Manager: Rp 9.500.000 – Rp 16.000.000
• Finance Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
• Human Resources Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
• Plant Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
• General Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
• IT Staff: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
• IT Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
• Legal Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Environmental Health and Safety (EHS) Officer: Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000
• Research and Development (R&D) Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
• Logistic Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
• Trainer/Instruktur: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Business Development Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
• Product Manager: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
• Digital Marketing Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000
• Mechanical Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
• Electrical Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
• Chemical Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
• Project Manager: Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
• Accountant: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000
• Auditor: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Treasury Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
• Tax Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
• Payroll Staff: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000
• Training and Development Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Recruitment Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Compensation and Benefits Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
• Warehouse Manager: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
• Production Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
• Maintenance Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
• Production Planner: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
• Inventory Control Specialist: Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000
• Supply Chain Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
• Chief Financial Officer (CFO): Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
• Chief Executive Officer (CEO): Rp 35.000.000+

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Century Batteries Indonesia antara lain:

• Tingkat Pendidikan
  
  Semakin tinggi pendidikan, semakin besar potensi gaji yang diterima. Misalnya, lulusan S1 atau S2 biasanya mendapatkan posisi yang lebih senior dan gaji yang lebih tinggi dibandingkan lulusan SMA/SMK.

  Investasi Terbaik untuk Masa Depan yang Lebih Cerah

  Kamis, 16 Oktober 2025

  

  Update Gaji Terbaru 2025 PT Stilmetindo Prima

  Kamis, 18 September 2025

  

• Pengalaman Kerja
  
  Pengalaman kerja yang relevan sangat dihargai, terutama untuk posisi yang lebih senior. Karyawan dengan pengalaman lebih lama cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar.

• Keterampilan Khusus
  
  Keterampilan seperti kemampuan berbahasa asing, keahlian teknis, atau kemampuan manajerial dapat meningkatkan nilai gaji.

• Sertifikasi Profesional
  
  Sertifikasi di bidang tertentu, seperti sertifikasi akuntansi, manajemen proyek, atau teknik, dapat memberikan nilai tambah dalam penilaian gaji.

  Gaji Lifepal Terbaru 2025

  Kamis, 18 September 2025

  

  Upah Minimum Regional Malang Tahun Ini: Apa yang Perlu Diketahui Pekerja dan Pengusaha

  Minggu, 5 Oktober 2025

  

• Jabatan
  
  Jabatan yang lebih tinggi biasanya dilengkapi dengan gaji yang lebih besar. Contohnya, General Manager memiliki gaji jauh lebih tinggi dibandingkan posisi staf umum.

Jam Kerja dan Fleksibilitas

Jam kerja di PT Century Batteries Indonesia umumnya mengikuti standar nasional, yaitu 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Namun, beberapa posisi mungkin menerapkan sistem shift kerja, terutama di bagian produksi dan operasional. Beberapa posisi juga mungkin menawarkan fleksibilitas kerja, seperti kerja dari rumah (WFH), terutama untuk posisi yang tidak memerlukan kehadiran fisik secara rutin.

Perusahaan juga memiliki kebijakan lembur yang sesuai dengan regulasi yang berlaku. Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja reguler akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai aturan perusahaan. Selain itu, perusahaan berupaya menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dengan memberikan fleksibilitas jam kerja dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Persyaratan Melamar Kerja

Untuk melamar pekerjaan di PT Century Batteries Indonesia, calon karyawan harus memenuhi beberapa persyaratan dasar. Persyaratan ini bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun secara umum meliputi:

• Kualifikasi Pendidikan
  
  Minimal lulusan SMA/SMK untuk posisi tertentu, sedangkan posisi manajerial dan profesional biasanya memerlukan minimal pendidikan S1.

• Pengalaman Kerja
  
  Pengalaman kerja yang relevan sangat dihargai, terutama untuk posisi yang lebih senior.

• Keterampilan Khusus
  
  Keterampilan seperti kemampuan berbahasa asing, keahlian teknis, kemampuan komunikasi, dan kemampuan bekerja dalam tim sangat diminati.

• Dokumen yang Diperlukan
  
  CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya.

• Tes atau Seleksi
  
  Proses rekrutmen biasanya melibatkan tes tertulis, tes psikologi, wawancara, dan tes kesehatan.

• Nilai Perusahaan
  
  Perusahaan mencari calon karyawan yang memiliki nilai-nilai seperti integritas, kerja keras, kerjasama, dan komitmen terhadap kualitas.

Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan

PT Century Batteries Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan yang tersedia meliputi:

• Tunjangan Kesehatan
  
  Asuransi kesehatan, termasuk rawat inap dan rawat jalan, serta tunjangan gigi dan kacamata.

• Tunjangan Transportasi
  
  Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan transportasi.

• Tunjangan Makan
  
  Tersedia makan siang di kantin perusahaan atau tunjangan makan.

• Tunjangan Hari Raya (THR)
  
  Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.

• Tunjangan Jabatan
  
  Untuk posisi tertentu.

Fasilitas yang tersedia meliputi:

• Kantin
  
  Menyediakan makanan dan minuman bagi karyawan.

• Ruang Rekreasi
  
  Ruang untuk bersantai dan beristirahat.

• Fasilitas Olahraga
  
  Beberapa lokasi mungkin memiliki fasilitas olahraga.

• Area Parkir
  
  Area parkir yang memadai.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan program kesejahteraan karyawan, seperti:

• Program Pengembangan Diri
  
  Pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

• Program Karyawan Berprestasi
  
  Penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.

• Program Pinjaman Karyawan
  
  Bantuan keuangan untuk kebutuhan tertentu.